Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• вести КДП по всем направлениям: приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и т.д.;

• ежемесячно подавать отчеты в рамках ТК РФ в контролирующие органы;

• вести блок по ученическим договорам (проверка и формирование пакета документов, подписание с кандидатом, передача информации после обучения на трудоустройство);

• консультировать сотрудников и руководителей по процессам КДП.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• уже был опыт ведения КДП с численностью 500-700 ш.е.;

• практический опыт работы на всех участках КДП от 1 года непрерывно;

• будет значительным преимуществом опыт работы с Hr-link, Битрикс;

• есть опыт работы в 1С, отличное знание ТК РФ и понимание суммированного учета рабочего времени;

• высокая ориентация на внутреннего клиента, т.к. мы предоставляем качественный сервис нашим сотрудникам, hr это про людей.

В нашей команде:

• проходят меньше минуты от метро «Электросила» до нашего офиса или работают дома часть недели благодаря гибридному формату работы и гибкому началу рабочего дня;

• получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;

• следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;

• реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;

• становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки по вечерам;

• ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;

• выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды, до поддержки психолога сервиса «Ясно»!